هر يك از چند درجه ي استخدامي در داخل يك كتابخانه يا نظام كتابخانه اي ، كه منعكس كننده ي صلاحيت ها ، تجربه ، مهارت ، و طول دوره ي تصدي شخصي است كه سِمُتي را اشغال كرده كه رتبه ، در مورد آن سِمُت صدق مي كند ، و اين رتبه يا پايه معمولاً با نرخ يا با طيف مشخصي از حقوق و مزايا همبسته است .
در كتابخانه هاي آكادميك وابسته به مؤسساتي كه « همترازي هيئت علمي » به كتابداران اعطا مي كنند ، رتبه ها معمولاً عبارت اند از : « مربي » ( Instructor ) ، « كمك - كتابدار » ( Assistant Librarian ) ، « كتابدار - يار » ( Associate Librarian ) ، و « كتابدار » ( Librarian ) . براي آن دسته از كاركنان كتابخانه كه مدرك « ام ال اس » يا « ام ال آي اس » ندارند ، رتبه ها بر اساس تجربه و مهارت فني تعيين مي شوند .
نيز نگاه كنيد به : promotion
همچنين ، عبارت است از قراردادن مجموعه اي از فقره ها ، ركوردها ، استنادات ، درخواست ها ، . . . در ترتيبي مبتني بر يك يا چند معيار سنجشي ( مثل ربط ، سودمندي ، ارزش ، . . . ) . وجود گزينه اي كه به كاربران امكان دهد نتايج كاوش را بر اساس ربط رتبه بندي كنند ، نشانه ي پيشرفتگي نرم افزار كاوش در داده پايگاه است .
مقايسه كنيد با : sorting
